Fiche pratique

Période d'essai

Vérifié le 20 avril 2021 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

La période d'essai permet de s'assurer que le salarié embauché convient au poste sur lequel il a été recruté. Elle permet également au salarié d'apprécier si les fonctions occupées lui conviennent. Elle n'est pas obligatoire. Sa durée varie en fonction du type de contrat de travail : CDI, CDD ou contrat de travail temporaire (intérim). Sa durée varie également en fonction de la catégorie professionnelle du salarié. Elle peut être renouvelée ou rompue de manière anticipée, sous conditions.


Notice: Undefined index: texte in /home/viem8743/visibilite/blicourt/wp-content/plugins/co-marquage-service-public/templates/balises/listesituations.php on line 22

Notice: Trying to access array offset on value of type null in /home/viem8743/visibilite/blicourt/wp-content/plugins/co-marquage-service-public/templates/balises/listesituations.php on line 22

Notice: Undefined index: texte in /home/viem8743/visibilite/blicourt/wp-content/plugins/co-marquage-service-public/templates/balises/listesituations.php on line 22

Notice: Trying to access array offset on value of type null in /home/viem8743/visibilite/blicourt/wp-content/plugins/co-marquage-service-public/templates/balises/listesituations.php on line 22

Notice: Undefined index: texte in /home/viem8743/visibilite/blicourt/wp-content/plugins/co-marquage-service-public/templates/balises/listesituations.php on line 22

Notice: Trying to access array offset on value of type null in /home/viem8743/visibilite/blicourt/wp-content/plugins/co-marquage-service-public/templates/balises/listesituations.php on line 22